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Besoin d’un coup de pouce pour résoudre un problème spécifique, avancer sur un projet collectif, guider la réflexion sur un sujet de fond…. ?

 

Notre démarche d’accompagnement vous aide à :

  • Clarifier les enjeux et les besoins en présence
  • Mettre en lumière les ressources et les freins
  • Co-construire des solutions créatives, concertées, et adaptées à votre contexte

 

Le cœur de notre approche s’appuye sur un processus :

  • toujours singulier : propre au groupe, à son rythme, à sa problématique
  • mobilisateur : il sollicite fortement l’expérience des participants, leur regard, leur pratique et leur vécu… au service de l’implication, l’expression et la responsabilisation de chaque membre du groupe
  • concret : il vise un résultat tangible fixé ensemble au départ

 

Nos outils

  • Outils d’intelligence collective
  • Approche systémique
  • Communication NonViolente

Contactez-nous pour étudier ensemble votre projet d’accompagnement !

 

Exemples de sollicitations

  • Résolution du problème du bruit à la cantine (Mairie de Villard de Lans)
  • Création d’une Charte collective sur la communication interne (Crèche Les Oursons, Lyon)
  • Réflexion sur le positionnement éthique dans le cadre d'un projet avec les parents (Maison de l'enfance de la Duchère)

2+1 jours / sur site

« C'est dur de faire une remarque à ma collègue sans qu'elle se sente jugée »

Emilie, agent scolaire

 

Défiance, bruits de couloir, jugements, amertume…  les difficultés de communication abîment les relations d’équipe, au détriment de la coopération, de la motivation, des potentiels créatifs, du projet collectif... Elles ont aussi un impact direct sur le développement de compétences relationnelles des enfants/adolescents que l’on accompagne.

 

Conçu par Freepik

Comment instaurer un climat qui favorise la fluidité dans les échanges, assoie un environnement de confiance et de responsabilité, et permette l’expression des différends de façon respectueuse et constructive ?

 

Objectifs

    • Repérer ce qui facilite la communication en équipe, ce qui la rend difficile
    • Exprimer clairement un point de vue/un désaccord, dans le respect de soi et de l’autre
    • Oser formuler une demande auprès de son collègue, de son responsable, de l’équipe
    • Pouvoir donner et recevoir du soutien de la part de ses collègues
    • Préserver la communication dans les situations défis et dépasser des situations bloquées 

Programme 

    • Co-responsabilité, climat d’équipe et intelligence collective
    • Les bases d’une communication constructive
    • Ecoute, empathie, reformulation : des clés pour instaurer une qualité de dialogue en équipe
    • Renforcer la confiance en équipe : des façons de valoriser le positif au quotidien
    • Transformer les situations difficiles en opportunité de dialogue ? Posture et ressources

 

Méthodes pédagogiques

    • Eclairages théoriques, apports pratiques et méthodologiques

    • Analyse de situations professionnelles

    • Mises en situation, jeux pédagogiques

    • Travail sur des cas pratiques en sous-groupes

En savoir plus sur l'approche pédagogique

 

Contactez-nous pour une formation sur mesure

Auprès d'équipes en petite enfance, éducation, santé... Ma famille comme unique soutient les équipes dans leur quotidien professionnel. 

 

Pour...

  • prendre du recul par rapport à des situations délicates
  • (ré)interroger le lien entre les actions, leur sens et les valeurs collectives
  • découvrir des outils affinant la compréhension des enjeux et le positionnement
  • ajuster son accompagnement en explorant d’autres manières de communiquer

 

 

Notre approche

 

Faciliter : se centrer sur les compétences de chacun et stimuler la créativité du groupe pour répondre aux situations, valoriser le potentiel existant

Offrir une écoutefavoriser l'expression des ressentis et l'écoute empathique qui permet de clarifier les besoins à la fois des professionnels et du public (enfants, parents...)

Guider, conseiller : offrir un changement de point de vue, proposer des pistes concrètes, partager des ressources pertinentes

Insuffler une dynamique : partir de ce qui émerge, proposer des outils variés et participatifs, nourrir la cohésion et le soutien dans le groupe

 

Témoignage de Marie-Dominique Texier, intervenante, autour d'un accompagnement d'équipe en crèche

 

 

Nos outils

  • Approche de la Communication NonViolente
  • Outils d'Intelligence collective, sociocratie
  • Approche restaurative des conflits
  • Approche centrée sur les solutions

 

Contactez-nous !

 

 3 jours / 18, 19 mars et 11 avril 2019 

Aider les parents à reprendre confiance en leurs capacités, leur pouvoir d’agir, rompre l’isolement, favoriser le lien social… Les dispositifs de soutien à la parentalité répondent à un besoin d’accompagnement et d’étayage des parents dans leur rôle éducatif. Malgré les ressources et moyens déployés, les résultats peuvent cependant être décevants : manque de participation des parents, retours mitigés, partenaires peu impliqués... 

 

 

Quels ingrédients sont impérativement à prendre en compte pour poser les bases solides d’un projet? Comment favoriser l’expression des besoins des parents, développer une relation de confiance avec eux ? Comment penser les places de chacun au sein du projet,  favoriser leur inclusion, prendre en compte les évolutions en cours de route ?  

 

« J’ai énormément appris, à la fois sur le montage d’un projet avec les parents, sur la com’, la posture, la manière de penser mon travail, la manière d’animer ou faciliter les échanges, ma manière de me présenter et d’interagir avec eux… »

Mathilde, participante

Petite vidéo-témoignage

Objectifs 

  • Favoriser l'expression des besoins et attentes des parents, construire une relation de confiance
  • Développer une démarche d'implication et de co-construction
  • Trouver les mots justes pour informer et mobiliser
  • Mobiliser un réseau de partenaires au service de la vitalité du projet
  • Penser les places de chacun et ajuster son positionnement en tant qu’animateur, facilitateur ou coordinateur de projet

Programme

      • Réflexion interactive sur la notion de parentalité ; représentations et attentes réciproques parents/professionnels
      • Phase de diagnostic : quels éléments de contexte et d’environnement à prendre en compte ?
      • Démarche d’implication des parents : freins, leviers
      • Mise en réseau partenarial, dès le début du projet et tout au long
      • Communication sur le projet : trouver les mots justes pour informer et mobiliser
      • Rôle et place de l’animateur/facilitateur – écueils et ressources

 

Public

      • Tout professionnel amené à mettre en place un projet de soutien à la parentalité (groupe de parole, lieu d’écoute, conférence-débat, atelier parent-enfant…)

 

Approche pédagogique

      • Apports théoriques, pratiques et méthodologiques
      • Travail sur cas pratiques apportés par les participants
      • Partage d’expériences 

 

Inscription

Tarifs

Je m'inscris avant le 31/12/18 : je bénéficie du tarif gagnant-gagnant

  • Avant le 31 décembre : Réduit*  360€ (inscription à titre individuel, étudiant-e) / Associatif  570€ / Institutionnel   720€
  • Après le 31 décembre : Réduit*  399€ (inscription à titre individuel, étudiant-e) / Associatif  600€ / Institutionnel   750€

Réduction de 10% dès la deuxième inscription

Adhésion obligatoire à l’association (une par structure) : 20€ à titre individuel, 30€ à titre associatif, 50€ à titre institutionnel 

Inscription

  • Inscription sécurisée en ligne

Je m’inscris

  • Je prends mon adhésion (obligatoire, valable un an de septembre à août) 

Conditions d'annulation

    • Moins d'un mois à l’avance, un désistement entraîne la facturation de la formation dans sa totalité
    • Plus d'un mois à l’avance, une retenue de 40% est réalisée