De la bienveillance à la maltraitance institutionnelle
Si la maltraitance institutionnelle n’est que très rarement soulignée c’est peut-être parce que chacun sait qu’il n’est jamais l’affaire d’une seule personne mais de tout un système affaibli et malade. A une époque où la bienveillance est dans toutes les bouches, il...
Prévenir les violences et panser les agressivités
Prévenir les violences et panser les agressivités dans votre institution. De la prise de conscience aux actions pour évoluer.
Bonifier vos relations d’équipe avant de partir en vacances
La meilleure manière de passer de bonnes vacances c’est de poser des intentions positives avant son départ. Quoi de plus difficile dans ces moments de départs que d’être déjà inquiet du retour ? Les vacances sont une opportunité pour prendre du recul, se ressourcer et...
Le conflit en équipe – Comprendre l’histoire évite la répétition
Quand un conflit en équipe est récurrent. Quand il est parfois larvé. Qu’il est laissé sous le tapis. Quand ce conflit en équipe, ou entre collègues, est sensible émotionnellement : c’est un signe ! Le signe qu’il appartient peut-être à une histoire...
Un cadre pour communiquer en équipe
Où communiquer au travail ? Quoi dire où ? Des réunions il y a des masses mais dans quel cadre communiquer nos tensions et conflits ?