Bruits de couloir, jugements, méfiance… les difficultés de communication abîment les relations d’équipe. En miroir, elles impactent aussi la façon dont les enfants/adolescents accompagnés apprennent à être en relation. La clef du management pour l’EJE : La gestion des conflits.
Comment instaurer un climat qui favorise la fluidité dans les échanges et installe un environnement de confiance ? Comment permettre l’expression du potentiel de chacun, la régulation des tensions de façon respectueuse et constructive ?
Cette formation vous offrira des clés de communication pour nourrir la compréhension mutuelle, la coopération, la motivation en équipe… au service du projet collectif et de l’accompagnement des enfants.
Chaque demande fait l’objet d’un entretien personnalisé pour définir précisément vos attentes ; les objectifs, contenus et format de la formation sont adaptés à votre contexte. Une attention particulière est apportée au suivi de l’action et à son évaluation.