Étiquette : Ma famille comme unique

Entendre et se faire entendre

Entendre… et se faire entendre

« Entendre et se faire entendre » dans un groupe d’enfants ou d’adolescents est aujourd’hui un enjeu central pour les professionnel·les de l’éducation. Cette formation sur le vivre-ensemble propose des outils concrets, des repères éducatifs et des méthodes de communication de dynamiques de groupes adaptées pour installer un climat de coopération, prévenir les conflits, gérer les tensions et favoriser un climat collectif respectueux. Pensée pour les enseignant·es, animateur·rices, éducateur·rices et intervenant·es socio-éducatifs, elle permet de renforcer l’autorité éducative, l’écoute mutuelle et la coopération au sein des groupes.

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Animer des réunions participatives avec les parents. Ambiance de réunion incluante, participative.

Animer des réunions participatives avec les parents

Animer des réunions participatives avec les parents, c’est créer un espace d’échange respectueux, inclusif et constructif.
Cette approche favorise l’expression de chacun, renforce la confiance et soutient la coéducation.
Découvrez des outils concrets pour mobiliser les parents et dynamiser la vie collective au sein des structures.

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Pourquoi les conflits persistent-ils après une séparation ? Même quand on souhaite le bien de ses enfants, l’histoire personnelle avec son ex peut provoquer colère, rancune ou incompréhension. Ces émotions non gérées se traduisent souvent par des disputes, des menaces implicites, ou des incompréhensions permanentes.

J’aime pas mon ex !

Vous vous surprenez à penser : « J’aime pas mon ex ! » ? Vous n’êtes pas seul. Les séparations laissent souvent des traces émotionnelles, surtout lorsqu’il s’agit de co-élever vos enfants. Mais il est possible de transformer cette tension en une relation plus sereine, grâce à un programme innovant combinant guidance parentale et coaching WingWave.. « J’aime pas mon ex ! » : Comment arrêter les conflits et mieux co-éduquer.

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Faire équipe en période de Crise 

‍Une crise comme le nom l’indique est une période de chaos. Un chaos douloureux pour tout le monde (Salarié, Direction, Conseil d’Administration, Usager).
Peut- on éviter la crise ? Peut-on éviter le chaos inhérent à la crise ?
La crise est une conséquence qui vient dire que l’organisation, le projet doit bouger, changer, se transformer.

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Partenariat et territoire dans les projets parentalité

Action de soutien à la parentalité

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